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職位招聘

  • 分類:人力資源
  • 發布時間:2021-10-29 18:49:59
  • 訪問量:0
概要:2022
概要:2022
詳情

1.內控管理專員   
崗位職責:
1.負責對標標準化的管理流程,并對公司現有業務流程進行梳理和分析;

2.負責編制年度/月度流程體系盤點工作方案,組織各系統、各部門進行年度/月度流程體系盤點,形成清單;

3.負責規劃年度/月度流程體系框架;

4.負責編制年度/月度流程體系建設工作規劃;

5.負責組織月度流程體系建設工作專題會,編制《流程標準化手冊》;

6.負責組織《流程標準化手冊》發布,對《流程標準化手冊》進行宣貫及執行安排。
任職要求:
1.管理學、組織行為學等專業,第一學歷要求全日制二本A及以上學歷;

2.具有較強的溝通能力、邏輯分析能力及良好的寫作功底。

2.DCS運維工程師   
崗位職責:
1.負責集團公司各廠DCS系統與總部數據中臺的對接;

2.能協助各廠礦處理DCS系統有關故障。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷;

2.35周歲以下,兩年以上工作經驗,熟悉浙大中控、和利時等國內主流DCS系統,具有獨立運維能力。

3.PLC運維工程師

崗位職責:

1.負責集團公司各廠礦PLC系統與總部數據中臺的對接;

2.能協助各廠礦處理PLC系統有關故障。

任職要求:

1.全日制本科以上學歷;

2.35周歲以下,兩年以上工作經驗,熟悉西門子系列、歐姆龍、三菱等國外主流PLC,具有獨立運維能力。

4.數據庫工程師

崗位職責:

1.負責各廠實時數據庫相關業務的開展和跟進,實現數據庫與總部數據中臺的對接;

2.能協助處理各廠實時數據庫有關故障。

任職要求:

1.全日制本科以上學歷;

2.35周歲以下,兩年以上工作經驗,熟悉施耐德PI數據庫、浙大中控實時數據庫等國內外主流數據庫系統,具有獨立運維能力。

5.文字秘書

崗位職責:

1.負責公司各類重要文字材料、文件的起草、編輯、修改、定稿;
2.負責各類會議的會議記錄、紀要,整理、校對、編號、存檔。

任職要求:

1.碩士學歷,漢語言文學、中文、新聞專業優先;
2.政治立場堅定,擁護黨的各項方針政策;
3.有較強的文字駕馭能力和寫作功底,具有快速成稿能力;
4.有時政新聞或電視臺、報社、政府等工作經驗優先;
5.反應敏捷迅速,具有較強的溝通理解能力。

6.專職秘書

崗位職責:

1.撰寫系統負責人所需各類文字材料;
2.負責系統負責人的日常辦公及出差服務工作,做好服務、宣傳報道;
3.協助系統負責人對外聯絡協調工作;
4.協助系統負責人協調系統內各部門之間的工作;
5.負責系統負責人所安排工作的督辦;
6.負責系統負責人會務接待工作的組織安排、客戶食宿規劃,及相關信息收集;
7.負責公文格式的制定,發布公告的審核;
8.負責系統領導各項公務費用的報銷與掛賬;
9.負責集團公司各類工作信息的上傳下達。

任職要求:

1.本科及以上學歷,秘書學、漢語言文學相關專業優先;
2.具備現場協調能力,有秘書、會務、接待工作經驗優先;
3.有較強的的語言表達及溝通協調能力,熟練使用電腦辦公軟件;
4.要求男性身高175cm及以上,女性165cm及以上,五官端正形象較好。

7.文化研究巡視員

崗位職責:

1.負責集團公司董事局主席講話的記錄、收集、整理、存檔;
2.在部長的領導下制定企業文化建設的標準及實施方案,并根據公司的戰略目標和戰略計劃的改變,定期對企業文化建設方案及其實施計劃組織研討并修訂;
3.負責集團公司發展史資料的收集、整理并協助集團公司各單位策劃企業文化建設方案;
4.負責審核集團公司各業務流程、規章制度,對于不符合企業文化的內容進行指導修訂;
5.負責公司MI(理念識別)、VI(行為識別)、BI(視覺識別)系統的組織設計、優化和推廣應用;
6.負責企業文化手冊編制、公司治理精神匯集、文化課程開發、標桿模范選樹;
7.負責巡視集團各單位物質文化、行為文化、制度文化、精神文化的建設,對于不符合企業文化建設要求的,提出整改意見,對于拒不整改的提出考核;
8.定期對企業文化建設工作進行效果分析,并制定企業文化效果提升的具體方案;
9.負責集團公司各單位企業文化建設需求、干部職工思想狀況的收集、調查工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,漢語言文學、文化產業相關專業;
2.有較強的邏輯思維能力及語言表達能力,具備一定的文字功底;
3.有良好的團隊協作精神、敬業精神和執行力。 

8.出納

崗位職責:

1.在資金主管的領導下,認真負責公司的收支業務;
2.嚴格按照財務制定的資金收付流程支付,確保內容合法、手續完備;
3.負責保管有價證券、銀行匯票、商業匯票及空白銀行支票;
4.按時完成各公司對賬工作,按月編制銀行存款余額調節表,隨時處理未達賬項;
5.每日、每月對庫存現金進行盤點,與會計賬實核對并作相關登記,確保賬實相符;
6.對庫存資金額度及用戶往來收付金額進行嚴格保密。

任職要求:

1.男性;
2.全日制本科以上學歷;
3.財務、經濟、金融等類相關專業;
4.初級會計職稱(含)以上;
5.有出納工作經驗者優先;
6.服從駐外工作安排。

9.融資會計

崗位職責:

1.在融資主管的領導下,負責組織開展市場調研工作,了解所有融資業務流程及各銀行對報表的要求;
2.與目標金融機構進行商談,提供最佳的融資方案和條件,與其進行有效溝通,共同解決問題,負責辦理各公司增貸、續貸、還貸、銀行承兌匯票工作;
3.配合銀行做好分管業務的貸后管理工作,及時提供相關資料;
4.全面分析企業的財務狀況,尋找合適的融資目標機構,針對金融機構的特點進行設計融資項目和方式;
5.及時掌握最新金融政策,根據政策對融資工作提出合理化建議或可行性方案;
6.維護和發展與目標融資機構的良好關系,積極與融資機構進行溝通聯系,開拓多元化融資渠道。

任職要求:

1.男性;
2.全日制本科以上學歷;
3.財務、經濟、金融等類相關專業;
4.初級會計職稱(含)以上;
5.有融資工作經驗優先;
6.善于溝通,有良好的交際能力;
7.服從駐外工作安排。

10.審計主管
崗位要求:

1.依審計目的編制審計方案,經批準后組織實施,并合理分配審計專員工作;
2.依工作計劃,獨立執行審計任務;
3.管理審計專員業務過程并檢查工作底稿,整理分析審計證據,根據實際情況及時調整審計方案;
4.指導審計專員核實審計中發現的風險漏洞、異?,F象,分析可行的優化管理建議并向部長匯報交流;
5.就審計事實與被審單位進行交流,編制審計報告,梳理審計建議,及時傳審計部長審核交流;
6.跟進被審單位后續整改情況,直到問題有序解決;
7.日常收集集團廠、礦經營管理異常資料,并進行分析梳理及內部交流,有條件并保證安全時必須走訪現場;
8.協助編制審計作業辦法及表單,并對所轄審計團隊進行業務管理,督促審計專員獨立執行審計業務。
任職要求:

1.本科以上學歷,中級會計師職稱;
2.3年以上煤焦行業或生產企業財務或審計管理經驗,具備良好的審計、財務、管理、法律知識;
3.熟悉財稅法規、審計程序和公司財務管理流程,了解煤焦行業生產經營特點;
4.組織溝通協調能力較強,具備良好的職業道德、保密意識和團隊協作精神;
5.能夠接受短期出差。

11.市場分析師    

崗位職責:

1.熟悉和掌握公司運作模式,對煤焦化市場進行調研、分析,挖掘有潛力的企業,并建立聯系;
2.協助部長做好公司產品的監管工作,采購成本、質量控制,價格偏差信息以日/周反饋供銷;
3.實時關注上下游行業產品庫存信息、價格信息及市場走向,編制分析報表,提供部門領導可行性數據報告;
4.實時了解競爭對手的產品和經營狀況,為公司的經營管理提供行業參考依據;
5.負責供銷價格、質量及供應的評估工作,同時做好各類數據報表。  

任職要求:

1.本科及以上學歷,男,25-30歲;

2.靈活,隨機應變能力強;

3.有從事或懂煤焦化行業者優先考慮。

12.輿情分析師    

崗位職責:

1.負責集團公司輿情信息調研/職業廉潔/違規違紀事件調查處理;
2.負責走訪調查、取證等資料收集工作;
3.負責完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.具備2年以上“刑偵”工作經驗;
2.全日制本科及以上學歷,刑偵專業優先;
3.具體薪資待遇可面議。

13.采購員

崗位職責:

1.根據“按需購進,擇優選擇”的原則,結合市場動態和需求時間,根據部門業務分工合理安排采購,保證各單位生產所需;
2.建立戰略采購管理體系,保證優質供應商的穩定供貨,逐步提高物資直采率,大幅度減少貿易商和代理商,持續降低采購成本;
3.積極開拓品牌知名度較高、技術水平較高、行業排名靠前的優質供應商進行合作,切實保障采購物資的質量穩定;
4.嚴格遵守“物資供應系統十條高壓紅線”,定期梳理完善各項制度、流程,形成按制度辦事的行為規范,預防員工職業廉潔問題的發生;
5.負責供應商的開發、考察、維護與優化,加強市場的調研力度,不斷開發優質供應商,淘汰劣質供應商,持續優化供應商結構。

任職要求:

1.全日制本科B類及以上學歷;
2.可熟練使用電腦辦公軟件;
3.年齡低于35周歲;
4.具備良好的溝通和協調能力;
5.男士優先。

14.運維專員(設備)

崗位職責:

1.負責無人值守設備的巡檢維護與故障搶修工作;
2.負責應急計量工作及數據系統錄入工作;
3.負責集團下屬廠礦站地磅及傳感器設備故障維修工作。

任職要求:

1.全日制本科及以上,計算機、機電智能化相關專業;

2.有集成信息化項目運維經驗者優先;
3.掌握設備網絡配置、監控維修、網絡故障處理;
4.了解并掌握地磅、傳感器、儀表運行原理,掌握地磅吊裝、傳感器更換、角差調整、地磅標定、儀表通訊接口焊接、數字傳感器編碼、通訊協議設置等電子汽車衡運維知識;  
5.了解各無人值守智能化設備技術參數、運行原理、線路連接、設備維修;
6.熟悉工業控制計算機設備構造,Windows 10操作系統安裝、硬件配置、網絡配置操作;
7.了解IO信號設備運行原理及設備線路連接;
8.了解RS485、RS232串口通訊協議,并與設備進行線路連接;
9.了解MTR-100集成控制卡網絡配置、串口參數配置、軟硬件集成調試;
10.三年以上駕齡。

15.運維專員(系統)

崗位職責:

1.通過視頻監控監管現場車輛司磅作業情況;
2.通過語音對講系統/電話等途徑對現場計量作業過程中遇到的問題進行協助處理;
3.通過設備運行情況監控,及時發現現場硬件設備故障,前往現場處理;
4.負責集團公司其他業務部門系統安裝需求、問題排查需求的處理;
5.負責大宗物料管理系統核心服務、核心應用的運行情況排查處理,并上報運維主管登記臺賬。

任職要求:

1.全日制本科及以上;
2.熟練使用各類辦公軟件;
3.有較強的責任心,具有團隊精神,有良好的溝通能力與合作能力;
4.熟練掌握數據庫產品,可以編寫SQL語句;

5.有軟件運維經驗者優先。

 

福利待遇
1.薪資福利:提供學歷補助、工齡補助、職稱補助、績效獎金、女工費。
2.公司繳納五險一金、提供員工食堂和免費住宿、夏/冬季節日福利。
3.完善的職業晉升通道和良好的培訓學習機會。

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發布時間:2021-10-21 09:33:39

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發布時間:2021-11-26 14:40:25

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